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우리 시설 조직문화 진단

간단한 체크로 우리 기관의 DNA(문화)를 확인하세요.
결이 맞는 인재를 찾으면, 이직률은 자연스럽게 줄어듭니다.

STEP 1. 시설 유형 선택
STEP 2. 분위기 진단
Q1. 업무 방식
규율/매뉴얼 중시 자율/유연성 중시
Q2. 소통 스타일
조용하고 차분함 활기차고 에너지 넘침
귀 시설의 조직 문화 DNA는...
안정 지향형 (Stability)
[AI 분석]
규율과 원칙을 중시하며, 차분한 분위기에서 안정적인 케어를 제공하는 시설입니다.

[추천 인재상]
• 성실하고 매뉴얼 준수율이 높은 인재
• 튀지 않고 묵묵히 제 몫을 해내는 '서포터형' 인재