이력서의 스펙만으로는 알 수 없는 '관계'와 '문화'를 데이터화합니다.
세만AI의 프로파일링 엔진은 요양보호사의 성향(DNA)과 시설의 문화를 분석하여
오래 함께할 수 있는 최적의 파트너를 매칭합니다.
단순 자격증 유무가 아닌, 현장에서 증명된 '실전 역량'을 평가합니다.
성실도, 직무 숙련도, 공감 능력을 종합하여 S/A/B 등급을 부여합니다.
"우리 시설과 잘 맞을까?"
시설의 분위기(#가족같은, #규율중시)와 지원자의 성향을 분석하여, 장기 근속 가능성이 높은 인재를 추천합니다.
요양보호사에게 성장의 비전을 제시합니다.
[입문 -> 숙련 -> 전문가 -> 마스터]로 이어지는 단계별 교육과 인증을 통해, 직업적 자부심을 높입니다.
세만AI는 '사람'을 이해합니다.
단순히 자격증과 거주지만 보는 기계적 매칭이 아닙니다.
어르신의 성향과 요양보호사의 강점을 교차 분석하여,
서로에게 위로가 되는 '관계적 시너지'를 예측합니다.